Conhecimento Deficiência de Seguros - Geral

por: franquias
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No seguro de vida pode proteger financeiramente as pessoas e suas famílias em caso de morte, o seguro de invalidez pode ajudar a proteger toda a família em caso de não poder trabalhar por causa de um acidente ou doença. A maioria das apólices de deficiência substituir um percentual do salário anterior, geralmente entre cinqüenta e setenta por cento, com um limite mensal.

Os indivíduos podem escolher entre uma política que abrange um determinado período de tempo - como quatro ou cinco anos - ou de uma política capaz de cobrir o período entre o momento de consegui-lo e no momento da aposentadoria. Enquanto aumenta o período, a taxa mensal a ele.

Uma coisa importante a considerar é que os pagamentos dos benefícios da política podem ser adiadas por três a quatro meses desde o momento de considerar a deficiência. O processo de eliminação tem noventa dias para cumprir os requisitos para ser declarado desativar, eo primeiro pagamento é normalmente efectuada um mês depois desse período. Os indivíduos podem escolher uma política que considera um período mais curto de eliminação, mas como seria de esperar, eles são mais caros que os tradicionais.

O conceito de que as companhias de seguros gerir a respeito do que eles consideram como a deficiência tende a ser muito rigoroso, o que torna mais difícil se enquadra nessa categoria e que o pagamento para obtenção de matéria para os benefícios. Algumas políticas de estabelecer, por exemplo, que, se a pessoa pode fazer qualquer tipo de trabalho, mesmo que proporciona rendimentos menores do que o anterior, ele não está desativado. As opções mais caras são as que pagar as prestações, se a pessoa não pode fazer o trabalho profissional que costumava fazer.

Antes de contratar uma apólice de seguro, a pessoa deve estar muito certo sobre como eles estão cobertos, e também deverão ler as letras pequenas. Muitas políticas se recusam a cobrir uma deficiência que pode ser considerado um resultado de doenças previamente existentes. Ao considerar a obtenção de uma política, é recomendável pedir empregadores se eles oferecem esse tipo de pacote.

políticas coletivas são geralmente mais baratos que os individuais, mas a principal desvantagem desta situação é que quando as pessoas mudam os seus empregos, eles perdem a política. Os indivíduos podem também fazer uma pequena pesquisa na internet para ter uma idéia completa do que os produtos estão disponíveis no mercado e que as empresas fornecem. A melhor idéia é comparar o custo da proteção e as necessidades do requerente, a fim de obter uma política personalizada.

Fonte do artigo: http://www.ArticleStreet.com/profile/franchises-939.html

Sobre o Autor

Tristan Andrews é um autor freelance que escreve artigos sobre Pennsylvania Deficiência de Seguros e outros tópicos do seguro para http://www.insurance-pennsylvania.com .

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